DAMAREMAS.COM - Proses interview kerja adalah salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen yang harus dilalui oleh calon karyawan.
Pada saat ini, pelamar memiliki kesempatan untuk menunjukkan kemampuan, keahlian, dan kepribadian kepada pihak HRD yang sedang mencari calon karyawan yang tepat untuk perusahaan.
Namun, beberapa kesalahan umum sering kali terjadi selama proses interview kerja, yang dapat mengurangi peluang untuk diterima.
Oleh karena itu, dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa kesalahan umum yang harus dihindari saat interview kerja bersama dengan HRD.
Baca Juga: Gubernur Khofifah Dorong Penguatan Produksi Lele di Kabupaten Kediri
1. Tidak melakukan penelitian tentang perusahaan
Sebelum menghadiri wawancara kerja, sangat penting untuk melakukan penelitian tentang perusahaan yang akan Anda lamar.
Mengetahui latar belakang, produk atau layanan yang mereka tawarkan, serta visi dan misi perusahaan akan memberikan keuntungan yang besar saat mencari informasi yang relevan dan membuat pertanyaan yang baik selama wawancara.
Tidak melakukan penelitian tentang perusahaan dapat mencerminkan ketidakseriusan dan kurangnya minat terhadap perusahaan tersebut, yang dapat mempengaruhi kesan pewawancara terhadap Anda.
