DAMAREMAS.COM - Dalam menghadapi proses interview kerja, ada beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan oleh para calon karyawan saat menjawab pertanyaan-pertanyaan dari HRD.
Beberapa kesalahan umum ini bisa berpotensi membuat kesan buruk pada HRD dan berdampak negatif pada peluang untuk diterima bekerja.
Oleh karena itu, penting untuk menghindari beberapa kesalahan umum yang sering terjadi ini.
Berikut adalah beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan dan cara menghindarinya.
Baca Juga: Gubernur Khofifah Dorong Penguatan Produksi Lele di Kabupaten Kediri
1. Tidak mempersiapkan diri dengan baik
Banyak calon karyawan yang menganggap remeh persiapan sebelum wawancara kerja.
Padahal, persiapan yang matang dapat meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan dalam menjawab.
Sebelum wawancara, pastikan Anda telah mempelajari tentang perusahaan, posisi yang Anda lamar, dan mempersiapkan contoh-contoh pengalaman kerja yang relevan.
