DAMAREMAS.COM - Wawancara atau interview dengan Human Resources Development (HRD) adalah tahap kunci dalam proses penerimaan kerja.
Salah satu aspek yang seringkali menjadi fokus utama adalah pembahasan mengenai nominal gaji.
Mampu melakukan negosiasi gaji dengan bijak dapat menjadi keahlian yang menguntungkan dalam mencapai kompensasi yang adil dan sesuai dengan nilai serta keterampilan yang Anda bawa.
Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda berhasil dalam negosiasi gaji atau upah saat interview dengan HRD.
1. Lakukan Penelitian Sebelumnya
Sebelum wawancara, lakukan riset tentang upah yang umumnya diterima untuk posisi yang Anda lamar.
Faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan lokasi geografis dapat mempengaruhi nominal upah.
Ini akan memberikan dasar realistis untuk membantu Anda menetapkan rentang upah yang masuk akal.
2. Tentukan Rentang Gaji yang Diinginkan
